1: 平木奈央太◆6H9iQaGy2w8m 2017/12/23(土) 10:43:39.873 ID:mhRtSlBZ0
墨田区にある岡野工業は従業員3人の小さな町工場ながら、世界に名の知られる、年商8億円の優良企業だ。
30もの特許を持っており、大手自動車メーカーの部品製造を受注する。
13年前には大手医療メーカーから依頼され、蚊が血を吸うための口器と同じ太さ3ミクロンの注射針を開発。
「痛くない注射針」として、赤ちゃんや糖尿病患者のインシュリン注射などに使われている。この注射針をつくれるのは、世界でも岡野工業だけだという。

 小泉総理も視察に訪れた、日本が誇るものづくりの技術を持つ岡野工業も、後継者問題に直面している。
岡野雅行氏社長には2人の娘がいるが、ものづくりには興味がないという。
誰かに継がせる予定もなく、現在84歳の岡野社長が85歳になった段階で廃業することを決めた。

 岡野社長は「跡取りがいないってのは悔しいよね。でもやりたいこと全部やった。何も未練はない。あとは趣味の車に乗って」と笑う。
「技術屋、職人って、ほとんどいなくなるだろうね。だってうちの近所でもみんな辞めてっちゃうんだ」。

 町工場で働く職人や地方の中小企業が後継者不足に悩む背景には、大学全入時代が到来したこともあるようだ。
つまり、大学に入り大企業を目指すというレールが当たり前になり、日本経済を支えてきた中小企業や町工場を担おうとする若者が少なくなったというのだ。

 岡野社長も「今の教育じゃ無理。昔は中卒で職人になったから。大学出てからじゃもう遅い。学問で飯食うんじゃないんだから。
修学旅行で"見学に来たい"っていう子は、学校が大嫌いで、学校からも"お前は来んな"って言われてる生徒たちなの。優秀な奴はお台場とかに行っちゃう(笑)。
でも、みんなやる気は十分だったね。見た瞬間に"おじさん、これ1日に何本できんの?どのくらい売り上げるの?"って。"お前、税務署か?"って(笑)。
でも、育成するのは難しい。教える技術を持ってほかに出ちゃう、じゃあ教えないほうがいいじゃないとなる。
昔は学校出て、20歳までは年季奉公。その後はフリーエージェント。でも今だと、みんな技術を持って逃げていくからね。教える気にならないよ」と話す。
http://lite.blogos.com/article/266642/




2: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:44:48.692 ID:A471iZ+oa
大丈夫
中国が大金出して買ってくれるよ




3: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:44:51.553 ID:kkhJ0A6T0
長い
今年の漢字一文字で




9: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:49:24.511 ID:tovpPFLe0
>>3




18: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:53:22.142 ID:qLfMbi4qa
>>9
源平討魔伝かよ




67: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:05:29.800 ID:ZmAkwlUSa
>>18
わろた 素直にすげーって思ったわw




4: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:45:31.543 ID:gk1K1Ery0
まあ安月給でこき使ってれば技術盗んで出て行くわな



5: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:45:58.930 ID:vaoD2O6GM
人は痛みを受け入れて成長するんだ
痛さから逃げるな




7: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:48:25.723 ID:M3P9bqJo0
技術盗んで出ていくならまぁいいよ
その技術残るんだから




8: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:48:32.822 ID:slh/Z/nmd
職人と呼ばれて褒め称えられたところでそれで飯食ってけるわけでもないしな



10: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:49:45.628 ID:d1AE0HG3a
中小企業は栄枯盛衰激しいからな



11: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:50:05.986 ID:kqths2xI0
出ていかれるお前の教え方と報酬が悪いだろ
時代のせいにする前に自分を省みたか?




12: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:50:11.452 ID:vnqfonuy0
特許として残ってるならそれを何処かが買取って作るだけじゃないの?



13: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:50:53.605 ID:agO+9ON10
技術持ってたらフリーランスでやったほうが食えるからね



14: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:51:11.120 ID:fXxoXcSw0
みんなと言うが職人コースが0人なわけないだろ
逃したんだよ人材獲得のチャンスを




15: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:51:31.738 ID:D0WmeF3n0
技術を持ち逃げしてる奴がいるんなら大丈夫なんじゃねぇの?



16: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:51:38.226 ID:QTB4aQFI0
見て覚えろとか下積みしろとか老害じみたことやってたからとちゃうんか?



17: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:52:42.541 ID:dFt+yjlz0
十年後お前ら「お注射やだあ!痛いのいやなのお!」ジタバタ


お前らってホントいつまでたってもガキだよな




27: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:05:51.828 ID:fXxoXcSw0
>>17
妄想マウントとは新しいな




19: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:53:30.199 ID:Bib+rIgSa
>でも、育成するのは難しい。教える技術を持ってほかに出ちゃう、じゃあ教えないほうがいいじゃないとなる。

こんな考え方だから人が集まらないんだろ




20: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:55:02.963 ID:agO+9ON10
でもほっそい針作る会社が無くなったら注射が痛くなるのかね



21: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:55:28.669 ID:FNHQDkDSr
社長の手作業で作ることしかできないってこと?
そうじゃないなら他の会社が特許とって作れるだろ




22: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:56:04.979 ID:AadEo3bW0
>>21
他に何があるんだよ




24: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:57:56.473 ID:FNHQDkDSr
>>22
世界で一人しか作れないならそもそも全体の供給できないからどうでもいいな




23: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:56:17.180 ID:2/01uX4w0
中卒で働きに来い二十歳まではまともに従業員扱いしない当然給料も安い
と言ってるように聞こえるんだがそんなんで人来ないと嘆かれてもなぁ




25: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 10:58:10.952 ID:5OVg4qFI0
利益が3億円あるとして3人で1億円ずつわけてればいいけど、
どうせ20万円とかの給料だったんじゃないの?




26: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:02:08.204 ID:C91S0p4Ud
もっとアッピルしろよ



28: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:05:52.402 ID:akZIaUGE0
中卒が経営の仕方なんて知らんよな



29: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:13:19.135 ID:fN9dFBJfd
痛くない注射針つくっててネンショウ8億つて少なすぎじゃね



30: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:14:21.111 ID:LJHmqCYZ0
中韓に技術売ればいい



31: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:14:35.890 ID:Xdfjq9UJ0
社長がこれじゃね……



32: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:21:22.351 ID:nW0kRcwfd
若者が就職したがるような給料出せるほど儲かってない時点で大した技術じゃないだろ



33: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:22:19.102 ID:QQQNuYV1d
技術が残るなら会社は無くなっても社会的には困らないんじゃ?



34: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:23:13.885 ID:nW0kRcwfd
そんなに凄い技術なら今頃大企業になってるだろ
自己評価の高いジジイの寝言




35: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:27:57.871 ID:YPMW8z/ud
年収じゃなくて年商が8億だからな
どうせ設備投資の借金とかで消えてってるんだろ




36: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:30:38.489 ID:+O3v57rRd
まあ利益率1%とかなんだろうな
経営が下手




37: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:33:54.866 ID:fncDhmugM
後継者育てなかっただけじゃん



38: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:36:39.789 ID:gm2vAukea
実際、安い
凡さんで入ったら住み込みで働かせて貰わないと生活できない。

俺も経験積んで直ぐに同業他社に移った15万で一人暮らし。
仕事で使う工具類も自前だったから晩飯は鶏肉とモヤシ。。。栄養が騙りまくってた




39: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:37:48.279 ID:Bzia3HlIp
自分しか出来ない技術なら売り手市場なんだから値段釣り上げて受注も制限して働きやすい環境作ってやれば人も居着くのに
薄利多売でやってたんだろうな




43: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:40:44.600 ID:nW0kRcwfd
>>39
技術者は金を追いかけてはいけないと豪語してるみたいだな
この会社を切って他の下請けに出した大手が倒産したなんて逸話もあるので実力はあるのだろうが
純粋な技術馬鹿でコスト意識ゼロなんだろう




40: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:38:45.458 ID:nW0kRcwfd
インタビュー見たけど、この社長は図面も引かずに大手より優れた部品作ってしまう天才型なんだな
これじゃ後継者なんているわけないじゃん




41: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:39:03.990 ID:6vp6RP6xp
まあ本人は悠々とリタイアだから満足なんだろう



42: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:39:47.951 ID:tZlUgnHa0
>でも、育成するのは難しい。教える技術を持ってほかに出ちゃう、じゃあ教えないほうがいいじゃないとなる。
昔は学校出て、20歳までは年季奉公。その後はフリーエージェント。でも今だと、みんな技術を持って逃げていくからね。教える気にならないよ」と話す。


いやー……これはどうなんよ
「じゃあ、育成しません」ってのはどうなのよと
待遇が原因なんじゃねーのかなって




45: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:41:22.953 ID:nW0kRcwfd
>>42
育成する能力も無いと思う
図面書けないらしいし




44: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:41:08.158 ID:BHQHAeem0
こういう会社って給料安くて休みが少なそうなイメージがある
じゃなきゃ年商8億売り上げてる会社から人逃げないよ




46: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:43:10.607 ID:6vp6RP6xp
技術=エンジニアリングは学問だからな
このじいさんは技能者であって技術屋じゃないんだろう




47: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:43:59.950 ID:i/9gFHo80
この会社そもそも従業員3人ってあるし
逃げられたとかじゃなく最初から採用してないんじゃねえの?
辞めていったのも周りの企業の話で
最初から採ってもいないのに後継者いないって嘆くのはちょっとなあ




48: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:45:36.770 ID:tZlUgnHa0
マネジメントも仕事だもんなぁ
「教えても出てく」のが問題なんじゃなくて他に有りそう
まぁ、でも技術の継承は難しい問題ではありそうだけど教えないと発展がないからなぁ




49: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:45:54.390 ID:i/9gFHo80
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG1901Y_Z10C13A7CC0000/
儲かるだけじゃなく人間もちょっとなあ




76: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:11:58.157 ID:0XmEZ1Wv0
>>49
この記事みた後に↓見ると

>でも、みんなやる気は十分だったね。
>見た瞬間に"おじさん、これ1日に何本できんの?どのくらい売り上げるの?"って。"お前、税務署か?"って(笑)。

この部分マジで焦ってそう




50: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:46:46.769 ID:a4TzFFzHH
年商8億はいいけど技術者にいくら給料払ってたんだ?
このぶんなら年収1000万は最低ラインだと思うが




51: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:46:46.789 ID:i/9gFHo80
>昔は学校出て、20歳までは年季奉公。その後はフリーエージェント。でも今だと、みんな技術を持って逃げていくからね。教える気にならないよ」と話す。

この部分もおかしくね?
フリーエージェントになった後も自分の会社で超薄給で死ぬまで働けって意味か?
それフリーエージェントなの?




60: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:57:36.927 ID:ydB5uJFJ0
>>51
個人契約で下請けになれってことだと思う




52: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:48:04.355 ID:BMUyBQg50
脱税会社だから後継者候補に逃げられても仕方ないね



53: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:48:40.709 ID:i/9gFHo80
10年前から6人しかいなしい払えないわけもなさそうだよな
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q1/527713/
>それも、わずか6人の従業員しかいない町工場から、

でも今回の記事じゃ3人に減ってるって逃げられたのか?




55: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:52:19.407 ID:Sd67rm+Q0
逆にこのジジイが見えない所だとやばいくらい守銭奴だったりしてな



56: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:53:02.069 ID:6vp6RP6xp
>>55
それ以外のなんだよ
脱税してるし趣味は車()だし




57: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:53:16.785 ID:I94LJ6Yma
は?じゃあ高卒でニートの俺を雇えよ
結局、利益が他に周るのも、技術や特許が他者に漏れるのも恐れて
こいつらが若者雇わなかっただけだろ?
雇う気も技術継承させる気も最初からなかったし、自分達が開発した技術を守ろうとしただけ
なのに、都合のいい時だけ全部若者のせいにする
これだから屁理屈ジジイは困る
高卒中卒で仕事求めてる人なんていくらでもいるのにそこはスルー




59: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:55:58.478 ID:SE7n6za30
>>57
一応つっこんどくけど特許は漏れるどころか公開されているものだよ
特許使用料を払えば使っていいのが特許だよ




61: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:00:06.185 ID:I94LJ6Yma
>>59
「特許使用料払えば」な
他が特許使用料払えば、特許持つこの社長がぼろ儲けってことだろ

特許漏れればってのは、開発者や発明者が特許取得する前に
誰かがパクって特許取得するってことな
日本語理解できるならそれくらい説明しなくてもわかるだろ?
この爺さんはすでに特許取得してるだろうけど




58: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 11:53:20.331 ID:8u2vEifO0
職人の下積み時代は薄給が当然と思ってる典型的な老害だな
もうそんな時代じゃない




62: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:00:39.460 ID:wamFmE3U0
これは巧妙な後継者募集のステマ



63: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:02:04.511 ID:3gwnG/yY0
後継者募集する気無いだろ



64: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:02:58.037 ID:I94LJ6Yma
自分で技術教える気にならないよと言い切ってるのに
都合良く技術を伝える若者がいないとか若者批判して
矛盾丸出し過ぎるわ
お前の責任を若者のせいにするなっていう




65: 以下、つ速がお送りします 2017/12/23(土) 12:04:17.381 ID:oERmZ97Ua
勿体ね俺行きたいわ



元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1513993419/



  このエントリーをはてなブックマークに追加

よろしければ、読者登録はいかがですか?RSS配信中です