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投稿日:  コメント吹き出し 0  カテゴリーフォルダ 仕事

1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:38:42.443 ID:pcForAP1r

男性会社員がメモ帳にペンでメモをしているイラスト
上司「目に入ってくる情報量の方が多い。それを思い出せる頭の良さがある人間にメモを取らせるのは非効率。お前はメモとるな。」

ぐう聖。

2 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:39:33.167 ID:OviqZqbt0

メモ取れって言う上司ほどうざいものも無いよな

3 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:40:05.852 ID:yl/f5Q/WM

メモ取らなくて大丈夫か?とは聞かれたことある

31 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:01:34.068 ID:dpiBTrH+p

>>3
それ聞かれたらとっといた方がいいよな

4 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:41:10.745 ID:aF9gI1L3x

紙見ずに書いてる

5 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:41:24.191 ID:GLJKVDwT0

過大評価

6 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:41:28.782 ID:WgrbABBfd

メモ取らせるなら元から要点まとめた紙でも配ればいいのに

9 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:42:45.660 ID:QeCwECmFa

>>6
これ

19 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:48:22.873 ID:SKJqgck/d

>>6
いつまで学生気分なの?

20 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:50:44.851 ID:FQeV5SAh0

>>19
老害様が降臨なさったぞ

21 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:54:18.608 ID:SKJqgck/d

>>20
普通はこっちから聞くんだぞ
なんで教えて貰って当たり前、更には手間かけて要点まとめたメモ作れだ?
ゆとり凄まじいな

23 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:56:36.878 ID:9MN6o5wPa

>>21
同意
ただでさえ戦力にならず人件費の無駄になってる連中にこっちが手間かけて教えるわけがない
学校じゃねえんだぞ会社は

25 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:57:56.015 ID:nkMMe/Ue0

>>21
マニュアル作っとけばずっと使えるのにな

36 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:10:01.909 ID:FQeV5SAh0

>>33
>>25の言うように一度作っておけば使い回せるし新人が1から覚えるより早くて正確
自分の仕事でいっぱいいっぱいなシングルタスクマンが上司な時点でアレな組織だ

37 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:18:01.839 ID:cf5wnIae0

>>36
働いてるか働いてないか知らんけど、上が全部用意して待っててくれるって今の考えのままで社会出たら総叩きされる事は覚悟しといた方がいいと思うよ

38 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:20:11.760 ID:8cCR1sGaM

>>37
こうしたほうが良いって言ってるだけなのに対して現状話すだけとか頭悪すぎひん?w

39 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:21:27.950 ID:FQeV5SAh0

>>37
全部用意して待っててくれるって考えてる子を迎える側
人事評価も上がるし自分の仕事も渡せて楽できるし部下の信頼も得られて損することないよ

7 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:41:45.353 ID:lEOaxBQKa

からの~「とんだ見込み違いだったンゴwwww」

8 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:42:07.590 ID:FQeV5SAh0

教育する能力ない宣言

10 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:43:04.215 ID:QeCwECmFa

もしくは証拠残したくない派かな

11 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:43:05.353 ID:r/YsKv+b0

前田祐二「メモを取るという事は情報記録の為だけでなく、アウトプットの意味もあります。」

はい上司無能

13 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:43:59.012 ID:PlI+mPSh0

レジュメは?

14 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:44:25.872 ID:f5I3FoDj0

打ち合わせでメモを持ってないやつは全員雑魚

18 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:47:16.498 ID:83wJMixBd

メモとってる素直さは良いと思う

22 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:56:30.832 ID:FQeV5SAh0

部下を効率良く育てるのは上司の務めだぞ
根性論が組織の役に立つと思ってる老害さんは平成で絶滅しとこうぜ

28 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:59:15.484 ID:9MN6o5wPa

>>22
根性論じゃないだろ
合理的に考えたら新人が時間かけて覚える方が会社にとって利益になるだろ
なんで大事な仕事をしてる上席に手間かけさせてまで教えてもらえると思ってるんだ?
そこにどんな合理性がある?

24 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:57:09.194 ID:KIDggnTd0

バイキングのネタかと思った

26 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:58:05.491 ID:6QNCQrwwM

教える気ないのに終身雇用っすか?w

27 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 00:58:10.913 ID:ENKuDTZ50

メモらなくて大丈夫?とは聞くけど強制はした事ない
こっちからしたら覚えてくれればなんでもいいのよ

29 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:00:21.561 ID:VhZG0l2U0

失敗したら「何でメモ取らなかった!」って文句着けてくるから覚悟しとけ

30 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:00:41.358 ID:FQeV5SAh0

まともな会社なら部下が戦力にならないのは上司の責任になるから教育整備する
パワハラブラック務めには理解できないだろうけど

33 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:06:06.044 ID:cf5wnIae0

>>30
だからって要点のメモ上司が用意しろってのは違うでしょ
上司にも自分の仕事があるんだから

32 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:02:31.892 ID:XoTvWf4X0

能動的に考えて動けない奴はいらない
指示書が欲しいならアルバイトになってもらう

34 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:07:52.935 ID:busDfCfv0

メモ取らないで覚えられる仕事とかどんだけ簡単な仕事なんだよ

35 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:08:13.133 ID:BSjkcKU10

メモ残させるとか情報管理ガバガバ過ぎて心配になるわ

40 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:25:57.728 ID:MX54TVgWM

テンプレのそんなんじゃ社会で通じないまで飛び出して老害の鑑だなw

41 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:27:44.980 ID:yBnhVigb0

覚えるまで何度でも教えてやるよ

42 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:29:26.721 ID:U0+b1xsU0

予定とかはメモするべきだけど作業のマニュアル的なことをメモさせるって非効率過ぎ
てか抜けがあったら後々に響いて困ることをメモで済まさせるってマジ頭悪い

43 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:33:41.750 ID:Wvq7PNL10

マニュアル化できる範囲ならそうしない意味がないんだけどな
情報や作業の統一がどれだけ重要かわからん管理職なんてそんな無能おらんやろ

44 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:39:50.050 ID:A34/wqhcd

仕事を一回教えて覚えろっていうのが無能

45 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:42:01.783 ID:MX54TVgWM

人が必要だから雇っておいて教えない見て覚えろって高卒のできちゃった結婚並に無計画で笑う

46 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 01:43:44.108 ID:H8Nk8tbu0

7ステップくらい手順あるんだけど、個人的には2回やるから
まず1回目は通して見て欲しい。
いきなり「1、顧客管理を押す。2、名前を(ry」
なんてメモをやりながら作っても、あとでそのメモが役に立つ(初めから丁寧にメモ取る真面目な)奴はそんないない。
大体どんだけ行程を踏むのか分かった上でメモ取った方が、まだ綺麗にメモ取れるから良くない?俺だけ?

47 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 02:01:14.109 ID:zf8Gp6Dwp

マニュアル作ったらいつまでたってもマニュアルに頼って内容覚えようとしないバカが一定数出てくるからやめた
メモを取るって非効率的な行為が大事なんじゃなくて集中して説明を聞いて必死に理解しようとすることが仕事を早く覚えることに繋がるから大事なんだよとマジレス

48 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 02:08:53.639 ID:Wvq7PNL10

マニュアルありでできるならそれでいいのにわざわざミス誘発するのってなにがしたいんだ

49 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/03/24(日) 02:21:17.637 ID:zf8Gp6Dwp

>>48
マニュアルみながら仕事してる状態が許される職種ってテレアポぐらいじゃないか?事務職にしても現場職にしても接客業にしてもいつまでもマニュアルみながら仕事なんてできないでしょうよ

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